Home ข้อคิด ลักษณะ 20 ข้อหัวหน้าเก่ง ที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย ลูกน้องรัก

ลักษณะ 20 ข้อหัวหน้าเก่ง ที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย ลูกน้องรัก

เพราะการทำงานคืออีกสังคม ที่เราจะต้องอยู่ไปอย่างน้อย ก็ตลอดชีวิต ดังนั้นการปฏิบัติตัว

ให้คนในที่ทำงานเข้าใจ และทำงานด้วยกันอย่างสงบสุขนั้น จึงเป็นสิ่งที่ใครๆ ก็ควรจะมีสกิลพื้นฐานเหล่านี้

ติดตัวไว้ ยิ่งในวันที่เราเติบโตไป เป็นหัวหน้าคน การปฏิบัติตัว

ก็จะยิ่งต้องทำตัวให้น่ารักขึ้น เพื่อนที่การทำงาน จะได้ราบรื่น ลูกน้องรักวิธีการปฏิบัติเป็นหัวหน้าที่ดี

แต่ละคนก็มีเทคนิค ที่ต่างกัน แต่วันนี้เราจะมาแนะนำวิธีการปฏิบัติตัว เป็นหัวหน้าที่ดี

ในแบบที่ใครๆก็สามารถทำได้ เป็นอีกทางเลือกหนึ่ง

สำหรับคนที่ไม่รู้ว่าจะต้องเริ่มต้นอย่างไรดี

1.ลงมือทำให้เห็น

การลงมือทำให้ทุกคนเห็นนั้น เป็นสิ่งที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด

กว่าการไปบอกใครว่า นี่ๆทำแบบนี้สิแล้วจะดี

แต่ความเป็นจริงแล้ว คนที่เป็นหัวหน้านี่แหละ ทำตามให้เห็นไปเลย

ถ้าอย ากจะให้ลูกน้องทำอะไรง่ายกว่า

2.ใจดีแต่ไม่ตามใจ

ทุกคนล้วนชอบคนที่ใจดีทั้งนั้น ไม่ว่าจะเป็นคนที่ทำงาน ในระดับไหน

แต่ความใจดีนั้นไม่ได้หมายถึง การยอมตามใจลูกน้องไปซะทุกอย่าง

น้องบอกทำแบบนี้ได้ไหม เราบอกได้เลยๆ อย่างเดียวเพียงเพราะ

กลัวว่าน้องจะเสียใจ ซึ่งจริงๆแล้ว บางอย่างอาจจะไม่ดีต่องานเท่าไหน

การทำแบบนี้ ลูกน้องอาจจะรัก แต่เจ้านายจะมองว่า เราเป็นหัวหน้า

ที่ไม่สามารถบอกน้องๆได้ว่าอันไหนควรทำอันไหนไม่ควร

3.มีเหตุมีผล

หัวหน้าที่ไม่มีใครชอบ เลยคือหัวหน้าที่ยึดความคิดเห็นของตัวเองเป็นใหญ่

ใครพูดอะไรหรือเสนอไอเดียอะไรมา ถ้าหัวหน้ารู้สึกว่าไม่คุ้นเคย ไม่เข้าใจจะค้านทันที

ทั้งที่ยังไม่เคยได้ศึกษาหรือฟังคำอธิบาย เพราะยึดชุดความคิดของตัวเองเป็นหลัก

หัวหน้าแบบนี้ จะทำให้ลูกน้องไม่ยอมเข้าหา ไม่กล้าคุยด้วย และไม่กล้าเสนอไอเดีย

อะไรใหม่ๆเลยท้ายที่สุดแล้วงานก็ออกมาแย่

4.เป็นกลางกับทุกคน

ความเป็นกลางในที่ทำงานนั้น หมายถึงการให้ความสนใจ กับทุกคนอย่างเท่าเทียม

กับไม่ลำเอียงไปทางคนใดคนหนึ่ง หรือในทุกครั้ง

ที่ต้องตัดสินใจอะไรก็ตาม ควรเอาความเป็นกลางเป็นที่ตั้ง

อย่าเอาความสนิทเป็นที่ตั้ง เพราะถ้าคนเป็นหัวหน้าเอียงไปทางคนใดคนหนึ่ง

ปัญหาจะตามมา แต่ถ้าเราเป็นกลางในทุกเรื่องปัญหานี้จะไม่เกิด

5.ควบคุมอารมณ์เป็น

การคุมอารมณ์คือคุณสมบัติพื้นฐานของหัวหน้าที่ดี เพราะไม่มีลูกน้องคนไหน

ที่อย ากจะเจอหัวหน้า ที่คุมอารมณ์ตัวเอง ไม่ได้คนที่ทำงานด้วย จะกดดันมากๆ

และแทบจะไม่อย ากเจอหน้าเลยล่ะ หรือหากคุณเป็นหัวหน้าแล้ว ลูกน้องทำผิดจริงๆ

อย่าใส่อารมณ์กับลูกน้อง แต่คุยด้วยเหตุผลว่า เราอย ากจะได้อะไร ไม่ใช่มาถึงใส่เต็มที่เลย

ลูกน้องหนีแน่นอนเข้าใจไหมปั๊ดโธ่!

6.ไม่ตำหนิใครต่อหน้าคนอื่น

เวลาที่เราจะตำหนิใครจริงๆ สิ่งที่หัวหน้าที่มีสติควร ทำคือตำหนิกันแค่สองคน

ในที่ที่ไม่ใครรับรู้ เพราะการตำหนิใครต่อหน้าที่ประชุม หรือคนเยอะนั้น ไม่ได้ทำให้เขารู้สึกผิด

แต่มันทำให้เขารู้สึกอายมากกว่า และจะไม่เคารพคุณด้วย

เพราะทำแบบนี้เหมือนไม่เคารพกัน

7.ชมต่อหน้าทุกคน

หากลูกน้องของคุณทำดี สิ่งที่หัวหน้าควรทำคืน ชื่นชมต่อหน้าคนอื่น

เพื่อให้เขารู้สึกได้ภูมิใจในงานที่ทำ ยิ่งได้รับคำชมจากหัวหน้ากำลังใจก็มาเต็ม

เพราะเขารู้ว่าสิ่งที่ทำไปอย่างตั้งใจ ไม่เสียเปล่าหัวหน้ารับรู้และทุกคนก็รับรู้

8.ปกป้องลูกน้อง

หน้าที่ของหัวหน้าที่ถูกต้อง คือต้องพร้อมที่จะกางปีกปกป้องน้องๆทุกคน

แม้ในวันที่เขาทำผิด ก็ต้องรู้ว่าควรจะทำอย่างไร ให้ลูกน้องไม่รู้สึกว่า

ตัวเองโดนถีบตกน้ำคนเดียว แต่เราควรจะไปปกป้องลูกน้อง

ส่วนผิดถูกอย่างไรเดี๋ยวไปแก้ไขกันที่หลัง

9.หัวหน้าก็ผิดได้

คนเป็นหัวหน้า ต้องไม่ผิดพลาด แต่ก็ใช่ว่าจะไม่มีโอกาสพลาด เมื่อพลาดแล้ว

หัวหน้าก็ต้องแสดงให้น้องๆได้เห็น ว่าหัวหน้ามีการจัดการความผิดนั้นอย่างไร

ซึ่งน้องๆจะจดจำสิ่งที่เราทำแล้วจำไว้เป็นแบบอย่าง

10.คิดก่อนจะพูด

ก่อนจะพูดหรือแนะนำ อะไรก็ตามหัวหน้าที่ดี จะคิดก่อนแล้วค่อยเสนอ

ความคิดเห็นหรือคำแนะนำออกไป ที่หัวหน้าควรคิดก่อนพูด

ก็เพราะสถานภาพเรา คือผู้นำทีมการที่เรานำทีม ไปโดยไม่คิดผลลัพธ์

ก็ออกมาไม่ดีแน่นอน

11.ไม่เอาลูกน้องไปนินทา

การเอาเรื่องของลูกน้อง ไปเล่าในเชิงนินทานั้น ไม่ใช่สิ่งที่หัวหน้าควรจะทำ

เพราะจะทำให้ความรู้สึก เคารพในตัวหัวหน้าลดลงทันที หากวันหนึ่งลูกน้องทราบเรื่อง

อย่าหูเบาและปากไวคิดว่าการนินทาเป็นเรื่องสนุก

12.ไม่เอาเปรียบ

ลูกน้องทำงานหนักแค่ไหน หัวหน้าก็ควรที่จะทำงานหนักไปด้วยกัน

อย่าปล่อยให้ลูกน้องทำงานกันหามรุ่งหามค่ำ ขณะที่ตัวเองสนุกสนาน

กับการทำในสิ่งที่ไม่เกี่ยวกับงาน เพราะคิดว่าลูกน้องมีไว้ให้สั่งงาน

13.ให้คำปรึกษาได้

การให้คำปรึกษา แก่ลูกน้องเป็นสิ่งหนึ่งที่หัวหน้า ต้องมีศิลปะ

เรื่องนี้ไม่ว่าจะเรื่องงานหรือเรื่องส่วนตัว ถ้าน้องถามอย่างตั้งใจ

ก็ควรให้คำปรึกษาที่ถูกต้อง อย่าให้คำปรึกษาแบบขอไปที

เหมือนกับว่าธุระไม่ใช่ เพราะหากทำแบบนี้บ่อยๆ อนาคตน้องๆ

จะไม่เปิด อกคุยกับคุณเลยแม้จะเป็นเรื่องงานก็ตาม

14.อย่าเอาหน้า

ในวันที่งานประสบความสำเร็จ หัวหน้าต้องยืนอยู่แถวหลัง แล้วให้ลูกน้อง

ที่เป็นเจ้าของงานนั้น ได้รับความดีความชอบไป อย่าดึงซีน

เด่นกว่าคนทำงาน เพราะคนที่เหนื่อยกับการทำงาน ควรได้รับผลตอบแทน

มากกว่าหัวหน้า ตรงกันข้าม หากมีความผิดพลาดเกิดขึ้น หัวหน้าที่ดี

ต้องออกหน้ารับแทนลูกน้อง

15.พร้อมให้ความช่วยเหลือ

อย่าคิดว่าให้งานลูกน้อง รับผิดชอบไปแล้ว หัวหน้าจะลอยตัว นั่งรอน้องเอางานมาส่ง

เฉยๆแต่หัวหน้าควรจะพร้อมให้ความช่วยเหลือน้องๆ หากมีปัญหา ไม่ควรปล่อยให้ลูกน้องลุยงาน

อย่างโดดเเดี่ยว เมื่อติดปัญหาหาทางออก ไม่ได้งานก็อาจจะเสีย

16.ให้โอกาส

การให้โอกาสคนเป็นสิ่งที่หัวหน้า ควรจะทำและควรจะรู้ว่า ใครเหมาะ

ที่จะได้รับโอกาสนั้น ซึ่งการให้โอกาสนั้น เป็นสิ่งที่คนทำงานทุกคน

อย ากได้จากหัวหน้า ไม่ว่าจะเป็นโอกาสเล็ก หรือโอกาสใหญ่ก็ตาม

เพราะมันแสดงให้เห็นว่า หัวหน้ามองเห็นศักยภาพของตัวเขา

17.เคารพเวลาส่วนตัว

นอกเวลางาน ไม่ใช่เวลาที่หัวหน้า จะคุยงานกับลูกน้อง

หากเป็นงานด่วนจริงๆ หัวหน้าควรจะรับเรื่องเอาไว้ก่อน

แล้วค่อยไปจัดการกัน ในเวลาควรเข้าใจว่า วันหยุดหรือช่วงเวลาพักผ่อน

ของทุกคนมีค่า อย่าคิดว่า…มันเป็นเรื่องงาน ลูกน้องคุยได้

เขาต้องพร้อมจะแก้ไขให้เราสิ

18.ตั้งใจฟัง

หัวหน้ามีหน้าที่ ในการรับฟังความคิดเห็นของน้องทุกคน

เพราะถ้าเขาไม่ปรึกษาหัวหน้า ก็ไม่รู้แล้วว่า

จะไปปรึกษาใครต่อ และไม่ใช่แค่รับฟังอย่างเดียวเท่านั้น

แต่ต้องฟังอย่างตั้งใจ เพื่อให้รู้ถึงสิ่งที่น้องต้องการด้วย

เพื่อจะได้ช่วยน้องได้ถูกต้อง

19.รับปากต้องทำให้ได้

เมื่อไหร่ก็ตาม ที่เรารับปากไปแล้ว สิ่งที่หัวหน้าต้องทำ

คือจดจำให้ได้ว่า เคยสัญญาอะไรกับลูกน้องไว้

แล้วต้องทำให้ได้ อย่าพูดไปส่งๆว่า เดี๋ยวจัดการให้นะ

เดี๋ยวทำให้เดี๋ยวตามให้ แล้วก็ปล่อยให้น้องๆรอความหวัง

สุดท้ายพอน้องทวงถามก็บอกว่าลืมซึ่งไมใช่เรื่องดีเลย

20.เป็นหัวหน้าแค่ในเวลางาน

ไม่ว่าจะอะไรก็ตาม พอเลิกงานแล้วถอดหัวโขน ที่เป็นหัวหน้าทิ้งซะ

ลูกน้องที่เห็นก็ไม่ใช่ลูกน้องแต่เป็นพี่เป็นน้องกัน

ขอขอบคุณ mangozero

Load More Related Articles
Load More By admin01 admin01
Load More In ข้อคิด

Check Also

4 แนวคิดดีของคนหาเงินเก่ง หาเงินได่เร็ว

แนวคิดที่1: มองหารายได้เสริมจากสิ่งที่ชอบ แน่นอนว่าทุกคนย่อมมีสิ่งที่ชอบ ที่อย ากจะทำ และค…