สิ่งที่สำคัญในการทำงานในองค์กร คือการทำงานอย่างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงาน แต่การเปิดใจนั้นไม่ใช่การเปิดเผย
ทุกสิ่งเพราะการเปิดเผยในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควร อาจส่งผลต่อหน้าที่การงานของคุณอย่าง ร้ า ย แ ร ง และนี่คือ
12 สิ่งที่คุณไม่ควร “เปิดเผย” ให้คนอื่นรับรู้ถ้าหากคุณ อ ย า ก จะเติบโตในหน้าที่การงานในฐานะ “มนุษย์เงินเดือน”
1 เปิดเผยว่า “คุณ เ ก เ ร อย่างไรในสมัยเรียน”
ไม่ได้มีผลดีอะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงานคุณรู้เกี่ยวกับอดีตที่ไม่ดีของตัวคุณ
แถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพในแง่ลบในตัวเรามากขึ้นไปอีก ถึงแม้เรื่องราวอาจจะผ่านมา 10-20 ปีแล้วก็ตาม
2. เปิดเผยว่า “คุณกำลังหางานใหม่อยู่”
เหมือนเป็นการสกัดขาตัวเองให้ล้ม เพราะหากเจ้านายคุณรู้ว่าคุณกำลังหางานใหม่อยู่ล่ะก็
นั่นคือการปิดโอกาสการเติบโตในตำแหน่งหน้าที่การงานที่เก่าทันทีแล้ว
ในช่วงทีคุณยังหางานไม่ได้ คุณอาจจะเจอการใช้งานหนักกว่าเดิมก็เป็นได้
3. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคนอื่น”
โดยเฉพาะเรื่องรสนิยม ท า ง เ พ ศ ของเพื่อนร่วมงาน ยิ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรไปยุ่งวุ่นวายที่สุดหากคุณต้องตกไป
อยู่ในสถานการณ์เมาท์มอยเรื่องเหล่านี้ล่ะก็ พ ย า ย า ม สื่ อ ส า ร เป็นกลางให้มากที่สุด จะเป็นผลดีต่อตัวเรามากที่สุดเช่นกัน
4. เปิดเผยว่า “นี่เป็นผลงานของฉัน”
การทะเยอทะ ย า นในที่ทำงานเป็นสิ่งดี แต่กลวิธีที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย ต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัวแต่เพียงคนเดียว
ความเห็นแก่ตัวการไม่แยแสเพื่อนร่วมงาน ถือเป็นหายนะในการทำงาน พนักงานที่ดี พวกเขาจะต้องการให้ทีมสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ
5. เปิดเผย “ทุกสิ่งที่คุณทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค ”
สิ่งสุดท้ายที่เจ้านายคุณต้องการเห็นก็คือ รูปไปเที่ยวเมาสุดเหวี่ยงจนอ้วกอยู่ริมถนน ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตคุณ
ไม่จำเป็นต้องโพสต์ลง เ ฟ ส บุ๊ ค เสียทั้งหมด เพราะเจ้านายคุณเขาอาจแยกแยะไม่ออก
เวลาที่ต้องตัดสินใจโปรโมทคุณขึ้นมาเป็นเจ้าคนนายคน
6. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคุณเอง”
ส่วนใหญ่คนไทยก็ไม่ได้ใจกล้าพอที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้เท่าไหร่นัก และมันก็ไม่เหมาะที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงาน
ฟังเพราะคุณไม่รู้หรอกว่าใครหัวโบราณแค่ไหนกับเรื่องพวกนี้ โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ
7. เปิดเผยว่า “คุณได้เงินเดือนเท่าไหร่”
พ่อแม่และครอบครัวคุณยินดีที่จะฟังว่าคุณได้เงินเดือนมากเท่าไหร่ แต่ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงานเพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ
ก็ไม่สามารถจัดสรรเงินเดือนให้ยุัติธรรมกับทุกคนได้แน่นอน ยิ่งรู้เงินเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความ อิ จ ฉ า ริ ษ ย า
8. เปิดเผยว่า “คุณเป็นคน ขี้ เ ม า แค่ไหน”
คุณอาจคิดว่า การที่คุณเป็นสิงห์นักดื่มและมาทำงานได้ตลอดจะไม่มีผลกระทบอะไร แต่ภาพที่เพื่อนร่วมงานหรือ
หัวหน้างานมองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้นเพราะบางคนอาจมีความคิดเชิงลบกับของมึนเมาเหล่านี้
ซึ่งถ้าวันไหนคุณทำงานพลาด อาจจะโดนโยงไปเกี่ยวกับเรื่องแอลกอฮอล์ก็เป็นได้
9. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังทำอยู่”
ไม่มีใคร อ ย าก ได้ยินเพื่อนร่วมงานบ่นเรื่องานตัวเองให้ฟังนั่นจะ
ทำให้คุณถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย
10. เปิดเผย “ความเชื่อด้านการเมืองและศาสนา”
ใครๆ ก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ ไม่เข้าใครออกใคร แม้แต่พี่น้องแท้ๆ หรือพ่อแม่ก็ บ้ า น แ ต ก สาแหรกขาดก็มี
ไม่ว่าจะ ก า ร เ มื อ ง หรือศา ส น าคุณไม่ควรจะเปิดเผยจะดีที่สุด
เพราะคุณและเพื่อนร่วมงานอาจ ตี กั น เพราะความเชื่อไม่ตรงกันก็เป็นได้
11. เปิดเผยว่า “คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ”
การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณดูมีความสามารถมากขึ้นหากคุณมี
โอกาสช่วยเหลือคนที่คุณว่า ก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณเป็นคนให้โอกาสคน
และ พ ย า ย า ม ช่วยเหลือคนอื่น มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น
12. เปิดเผย “มุขตลกก้าวร้าว”
สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุดอีกสิ่งหนึ่งคือ มุขตลกก้าวร้าว ที่อาจทำให้คุณเป็นคนน่ารังเกียจในที่ทำงานเช่น
การล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิดพลาดคนอื่นเป็นเรื่องตลก เอามาพูดแซว
หรือมุขตลกที่เข้าไปก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน
อ่ า น มาจนครบ 12 ข้อแล้ว คิดว่าตัวเองทำไปกี่ข้อเอ่ย?
ที่มา : a d v a n c e d b i z
