Home ข้อคิด 6 เหตุผล ทำไมพนักงานดีๆ ทำงานเก่ง ถึงได้ยอมแพ้ แล้วลาออก

6 เหตุผล ทำไมพนักงานดีๆ ทำงานเก่ง ถึงได้ยอมแพ้ แล้วลาออก

การลาออกจากงาน ในช่วงเศรษฐกิจไม่ดี แบบนี้อาจจะตัดสินใจได้ย ากสักหน่อย

แต่ก็ยังมีคน ที่ยื่นใบลาออกมาเหมือนกัน แม้จะทำงานเก่ง เงิ นเดือนดี

แต่บางทีมันก็อยู่ไม่ได้ด้วยหลายๆปัจจัย และที่เเน่ๆคนเก่งนั้นหางานใหม่ได้ไม่ย ากอยู่แล้ว

เพราะมีความสามารถทำงานดี ใครก็ต้องการ แต่อะไรกันที่เป็นเหตุผล

ให้พนักงานเก่งๆ ต้องลาออกจากบริษัท นี่คือ 6 เหตุผล ทำไมคนเก่งๆถึงลาออก

1.หัวหน้าบริหารงานไม่เป็น

หัวหน้าบางคน ไม่เข้าใจลูกน้องว่า เขาเหมาะกับงานแบบใด

จ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำบ้าง ใช้งานไม่ตรงตำแหน่งบ้าง

บางคนต้องทำงานเยอะกว่าใครเขา ทั้งที่ได้เ งินเดือนเท่ากัน

หลายคนเลยตัดสินใจลาออก บริษัทจึงต้องเสียคนเก่งๆไป

อย่างน่าเสียดาย

2.งานหนักเกินไป

บางคนทำงานเก่ง แต่โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ เจ้านายสั่งงานหนัก

ไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วยทำ แบบนี้ยังไงก็ไม่น่าทน เพราะมันคงไม่คุ้มค่านัก

หากต้องถูกคนอื่นเอาเปรียบเป็นประจำ ทำงานเก่งก็ต้องได้เงิ นเดือน

ที่เหมาะกับเรา ได้งานเยอะกว่าคนอื่น ก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศษให้

เพราะมันคือการใช้เวลา ความรู้ ความสามารถของเรา ถ้ายังได้เงิ นเดือนเท่าเดิม

แต่งานมากขึ้นจะอยู่ไปทำไมล่ะ

3.เ งินเดือนน้อยเกินไป

เงิ นเดือนเป็นแรงจูงใจ ที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจทำงาน

หากบริษัทไหนจ่ายเงิ นเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้มกับหลายสิ่ง

ที่ต้องเสียไป หากมีที่ใหม่ให้เงิ นเดือนมากกว่า สวัสดิการดีกว่า

ยังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน

4.สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

บางที่นะแห้งแล้งมาก มีแต่เงิ นเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ

แถมยังหักโน่นนี่นั่นอีก ยิ่งทำยิ่งจน ยิ่งทนยิ่งแย่ แต่พอหันมามองดูที่อื่น

เขามีทั้งคอมมิชชั่น เบี้ยขยัน โบนัสโอทีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

พาเที่ยวประจำปีฯลฯ ก็ไม่แปลกใจเลย หากเขาจะออกจากที่ห่วยๆ

เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น บริษัทอื่น ที่ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้นกว่าเดิม

5.ไม่มีโอกาสเติบโต

การทำงาน นอกจากจะมีความสุข เ งินเดือนดี สวัสดิการเยี่ยม

มันต้องมีการเติบโตด้วย ใครจะทนอยู่กับชีวิต ที่มันจำเจ

เงิ นเดือนไม่ขึ้น ย่ำอยู่แต่ที่เดิม อะไรก็ไม่ก้าวหน้า

แม้ว่าที่เป็นอยู่ มันไม่ได้เดือดร้อน แต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน

ออกไปอยู่ที่อื่นอาจจะทำให้เขาได้ดีกว่านี้

6.การทำงานไม่ตอบโจทย์

แม้จะทำงานเก่งแค่ไหน แต่ถ้ามันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเราอยู่แล้ว

อึดอัดไม่สบายใจก็ไปไม่รอดหรอก ดังนั้น ถ้าอย ากรักษาคนเก่งไว้

บริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างนะ ดูอย่างบริษัทชั้นนำ ในต่างประเทศสมัยนี้

เขาไม่เน้นกำหนดเวลาเข้า-ออกงานกันแล้ว แถมยังลดชั่ วโมงทำงานลง

เพื่อเพิ่มคุณภาพของผลงานด้วย อาจจะมีอีกหลายเหตุผล ที่ทำให้บริษัท

ต้องเสียพนักงานเก่งๆไป ถ้าอย ากจะมีคนเก่ง บางทีบริษัทเองก็ต้องปรับตัว

ไม่ใช่ให้แต่พนักงานปรับเข้าหา ต่อให้เงิ นเดือนสูงก็จริง แต่ถ้ามันอึดอัด

ไม่สบายใจก็คงไม่มีใครทนเท่าไหร่ สุดท้ายก็ต้องลาออกอยู่ดี

สำหรับคนที่ความสามารถเยอะแล้วเบื่อระบบบริษัท การเป็นฟรีแลนซ์

ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือก รับเ งินทุกบาทเข้ากระเป๋าโดยตรง

ทำเท่าไหร่ได้เท่านั้น ไม่มีที่จะต้องทำงานเยอะ แล้วได้เท่าเดิม

ก็ลองพิจารณาดูว่า งานแบบไหนที่เหมาะกับคุณ

Load More Related Articles
Load More By admin01 admin01
Load More In ข้อคิด

Check Also

บางสิ่งเริ่มเกิดขึ้นแล้ว เลิกใช้เงินตามใจตัวเอง ควรเริ่มเก็บได้แล้ว

10 สิ่งนี้ คุณเตรียมพร้อมแล้วหรือยัง! !เริ่มมีเ งินเก็บไว้บ้าง.. บางสิ่งมันเกิดขึ้นจริงแล้…