1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่นบ้าง เป็นสิ่งที่จำเป็น
แม้บางครั้ง ข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้าง หรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้าง
แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ
เพื่อนำไปตัดสินใจพิจารณา ทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ใน
ตำแหน่งที่สูงกว่าการรับฟัง ความคิดของลูกน้องคุณอาจ
จะช่วยให้เราได้อีกมุมมอง ที่คุณไม่เคยคิดถึงนอกจาก
นั้นมันยังแสดงให้เห็นว่า คุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2.มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดงกิริย ามารย าทแย่ๆหรือพูดคำหย าบกับคุณ
คุณคงไม่ชอบ ทุกคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้เหมือนกัน
การมีความสุภาพนอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดีแล้ว
ยังสามารถสร้างความเคารพให้กับตัวคุณด้วย อย่างที่เคยได้ยินว่า
ถ้าอย ากให้คนอื่นพูดและทำดีกับคุณคุณก็ควรที่จะพูดดี
และทำดีกับเขาเช่นกัน
3.ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อน
ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอผู้คนมากมาย การวางตัวพูดจากิริย า
มารย าท เป็นส่ิงที่จำเป็น ยกตัวอย่างง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า
แต่คุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใคร เอาแต่พูดเรื่องของตัวเอง
สนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้อง
ดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะมึง เป็นเพราะมันการ
กระทำเหล่านี้ถ้าทำบ่อยๆ คงย ากที่จะมีคนเคารพ
4.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณ
ไม่ว่ามันจะดีหรือแย่ คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดให้คนอื่น
เพราะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ หากคุณเกิดพลาดพลั้ง
ในการตัดสินใจเมื่อไร ให้ยอมรับและหาทางออกแก้ปัญหา
ที่ละมุน ละม่อม และเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆได้
สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่านับถือให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ต่อไป
5.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับความเคารพจากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ
เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ หรือมีปัญหามาให้ช่วยแก้ไข
การช่วยเหลือผู้อื่นนั้นไม่จำเป็น ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไปอาจเป็น
เพียงเรื่องเล็กน้อยที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง
สำหรับลูกน้องแล้ว บางครั้งเขาอาจอย ากแค่ได้รับคำ
แนะนำไอเดียเล็กๆน้อยๆ เพื่อไปต่อยอดการคิดงานหรือการ
แก้ปัญหาต่อไป
6.อย่าให้ความโกรธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และปัญหาการระงับอารมณ์ร้อนความโกรธ
เป็นสิ่งที่เราต้องควบคุม ให้ได้ไม่แปลก ที่บางครั้งเราจะมีอารมณ์โมโหโกรธ
อย ากตะโกนว่าคนอื่นบ้าง แต่การ อยู่ในสังคมนั้นการควบคุมอารมณ์
และสติเป็นสิ่งที่จำเป็น ถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิดลองหายใจลึกๆ
และหามุมสงให้กับตัวเอง สักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน
“ช่างมันให้อภัยและหาทางใหม่” กันเถอะพวกเรา
7.กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายครั้ง ที่การพัฒนาของทีมงาน เติบโตไปได้ช้า
เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิดหรือหา
แนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขันภายนอก
ความกล้าที่จะเรียนรู้รับฟัง ปรับเปลี่ยนเป็นอีกสิ่งที่จำเป็น
ที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหา
มากมายแต่การ กล้าที่จะเปลี่ยนอาจนำไปสู่หนทาง
ที่เจ๋งกว่าดีกว่าได้
8.เป็นแบบอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญ ถ้าอย ากให้คนอื่นเคารพคุณ คือ “ทำดีกว่าพูด”
อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นทำอย่างนู้นอย่างนี้ ออกคำสั่ง
อย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน
และเมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จคุณก็จะได้รับ การยอมรับ
ความชื่นชมจากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรง
บันดาลใจให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย
สุดท้ายนี้ สิ่งที่สำคัญมากถ้าคุณอย ากให้คนอื่นเคารพคุณ
คุณเองก็ต้องรู้จักเคารพตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าอย ากให้คนอื่น
ทำดีกับคุณ คุณก็ต้องทำดีมีความจริงใจ กับคนอื่นก่อนเช่นกัน
ขอบคุณ unlockmen
